恩樂鎮玻烈村：“六個一”推動農村“六星”黨組織爭創有力

建強一個班子

以村“兩委”換屆為契機，把一批講政治、懂農業、愛農村、想干事、能干事的年輕黨員、致富帶頭人選入村“兩委”班子，回引本地2名全日制本科大學生、4名85后青年進入村“兩委”班子，班子結構合理，富有活力。按照“四個有利于”要求，推動支部設置從14個調整優化為8個。建立村組干部小微權力清單，嚴格落實民主議事決策制度，積極推進“陽光村務”。將全村19個村民小組劃分為5個片區，由村“兩委”班子進行分片包保，實行年度包保片區輪換工作。落實村“兩委”班子成員民情日記記錄制度，落實周例會制度和月匯報制度，村黨組織戰斗堡壘作用進一步得到彰顯。

錘煉一支隊伍

鞏固提升黨支部規范化標準化創建成果，落實“三會一課”“主題黨日”制度，用好“學習強國”、“云嶺先鋒”、“萬名黨員進黨校”等平臺，提高黨員參與學習的積極性。注重從優秀青年、返鄉大學生、致富帶頭人、青年婦女等群體中發展黨員，嚴格發展黨員程序和標準，年內新發展年輕黨員4名、培養入黨積極分子6名，黨員隊伍活力得到進一步激發。結合實際制定幫扶和聯系制度。發揮黨員“雙帶”作用，20名致富帶頭人幫扶聯系困難群眾40戶，全年開展思想幫扶、技術指導不少于2次。開展無職黨員設崗定責，通過設置黨風黨紀監督崗、文化宣傳崗民主監督崗、矛盾調處崗、致富信息崗、社會治安維護崗、環境保護崗、公共設施維護崗，讓無職黨員“有職”，立足崗位實際作奉獻。建立外出黨員微信群，完善外出黨員聯系制度，做好轄區6名外出黨員和2名流動黨員日常教育管理。按照“帶頭學習提高”“帶頭創業致富”“帶頭幫扶致富”“帶頭促進和諧”“帶頭弘揚新風”“帶頭參加黨內活動”“六帶頭”，按照組織推薦，廣泛聽取群眾黨員意見推選出“黨員示范戶”23戶，給予授牌。

打造一塊樣板

堅持“黨建+”模式發展產業，因地制宜做實做細集體經濟發展規劃，在傳統種養殖業基礎上，盤活土地資源，探索“引進來”的發展思路，通過“黨總支+服務部+公司+農戶”發展模式，村級黨組織及村級集體經濟組織通過信息咨詢、提供技術指導、綜合服務等農業社會化新服務，形成閉合的沃柑產業利益聯結機制，著力打造以沃柑為代表的“一村一品”，實現“村企民”三方共贏，產業發展助力鄉村振興的基礎不斷得到鞏固。

用活一個陣地

全村17個村民小組活動場所按照“八有”標準備齊全。推行“紅黃牌”管理模式，每一個小組活動室均有管理制度和管理人員，村級監督委員會主任負責不定期對小組活動室管理使用進行督促檢查。17個小組活動室統一設置宣傳欄，解決小組宣傳張貼不規范、不文明的問題。充分發揮活動場所前沿陣地作用，為黨員群眾開展日常學習活動提供基本保障，以節慶為契機，通過舉辦籃球、陀螺、拔河、廣場舞等文體活動，凝聚黨員群眾共同體意識。

探索一套治理

強化村黨組織引領鄉村治理的作用，結合村、組實際制定實用管用的村規民約，建立村干部包組、黨員聯戶保機制，推行“123”幫扶模式（普通黨員結對幫扶1戶，支部書記、致富帶頭人結對幫扶2戶，村“兩委”班子成員結對幫扶3戶）。堅持黨建帶群建,成立黨員、青年、婦女3支志愿服務隊，建立服務制度，確保每年每支隊伍開展志愿服務不少于4次，引領農村優秀青年、婦女投身鄉村治理，形成黨建統領、群團共建、聯動共享的鄉村治理格局。全面發動群眾參與人居環境提升行動，制定通過《恩樂鎮玻烈村人居環境提升衛生評比實施方案》，各小組結合實際制定衛生清掃制度，探索開展垃圾收費集中清運，沿河9個村民小組常態化堅持分段負責管理玻烈河的方式，加強對玻烈河河道、水體的管理。筑牢民族共同體意識，全面推進村內各民族融合發展。探索自然災害應對與發展相結合的路徑，率先在岔溝、陳、魯家組建蓋樓棟式單元房，實現“三集中三轉變一提升”，成為新農村城鎮化（樓棟式）聚居的新典范。

開展一批服務

扎實開展黨史學習教育，將“我為群眾辦實事”實踐活動納入農村“六星”黨組織爭創工作的重要內容，把解決群眾的急難愁盼問題作為爭創工作的出發點和落腳點。落實村“兩委”干部分片包組工作制和村干部集中辦公及坐班工作制，堅持村級周例會制度和月報告制度，真正實現“一站式”服務，確保大事不出村、小事不出組、事事有人管、件件有回應，截止今年9月，村“兩委”班子為群眾辦實事、好事9件，通過為民辦實事不斷提升基層黨組織的服務能力和服務本領。

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