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    開華街道開華社區:“彩虹管理”模式提升搬遷群眾幸福感滿意度

    2022-01-17 08:16:14  |  來源:  |  編輯:  |  

    近年來,開華街道開華社區堅持“以人為本、統籌兼顧、標本兼治、整體推進”的原則,按照“一中心一張網十聯戶”基層社會治理機制,創新探索“彩虹管理”新模式,切實解決群眾矛盾問題,著力提升服務水平和群眾滿意度。

    近日,記者走進開華社區開華家園易地搬遷安置點的便民金融服務站,一大早,在服務站內,前來辦理業務的搬遷群眾擠滿了辦公區,大家有序繳納水電費、存取款、繳納醫保等,前來辦理存款業務的居民馬祥江感嘆道,能在家門口完成生活業務辦理,別提有多省心。

    馬祥江說:“平時存錢取錢,交水電費之類,在社區基本上都能解決,不用跑出社區以外,方便多了。”

    據了解,自開華家園便民金融服務站開通以來,不僅方便了搬遷群眾辦理業務,社區工作人員還專門協助部分不識字的群眾辦理各項業務,極大程度為搬遷群眾提供了便利。

    開華社區副主任鮑敏說:“每天來辦理業務的群眾都非常多,有交醫保、有交水電費、有存取款的,平均下來每天都有100人左右。”

    開華家園易地搬遷點共安置群眾2858戶14594人,在外務工人數多,少數民族人口多,部分群眾年齡偏大,文化水平低。為便于高效便捷掌握街道內各社區群眾情況,方便服務人員和社會志愿群體第一時間掌握人員的動態信息,有效提高服務工作的效率和精準度,開華社區創新推動,探索“彩虹管理”分類服務方案,實現了優化服務。

    開華社區黨支部書記夏菁說:“按照分級預警管理的思路,以彩虹七色對標相關家庭狀況,按照“紅色清零、橙色周訪、黃色雙周訪、綠色月訪、青色醫療救助、藍色教育引導、紫色月聯系”的原則進行分類管理。”

    家住開華家園17棟2單元的陳永開,因家里有人身患殘疾,導致無法外出務工,社區了解情況后,立即為他協調解決了工作問題,同時也被列為橙色周訪對象。有了社區的幫助后,老陳不僅得到了一份家門口就業的工作,還有了更多的時間來照顧家人。

    陳永開樂呵呵地說:“我們現在在這里太方便了,交醫保和養老保險,都在小區里就交了,上班也方便,照顧病人也方便,有什么事幾分鐘就回到家了。”

    在開華家園,像陳永開這樣的人還有很多,為了方便收集到群眾的困難和問題,開華社區通過組建社區網格長、網格員、聯戶長等,及時掌握群眾動態,實現群眾問題的迅速響應。

    夏菁說:“圍繞‘一中心一張網十聯戶’服務體系,通過組建由1名網格長、2名副網格長、3名網格員、10名副網格員,57名聯戶長參與管理,及時解決搬遷群眾的操心事和煩心事,實現了小事不出樓,一般問題不出社區,特殊困難不出街道“三不出”的良好工作狀態。”

    開華社區一系列好的做法,都緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現實、最迫切需要解決的突出問題,有力提升了社區公共服務水平和群眾的幸福感、滿意度,也逐步回應了群眾對美好生活的新向往。

    “我們將努力完善社區服務,按照‘求實創新、服務居民’的宗旨,努力把開華社區建設成‘管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、人際和諧’的現代化新型社區。”夏菁說。

    威寧融媒記者  趙 偉

    編輯:張曉婭責編:何   歡編審:趙   峰監制:葉啟偉總監制:李家委  周  璐

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