金活醫藥授出155.6萬(wàn)股獎勵股份推動(dòng)長(cháng)遠發(fā)展

　金活醫藥集團（01110.HK） 董事會(huì )日前發(fā)布公告，宣布根據股份獎勵計劃于1月21日向73名選定參與者授出合共155.6萬(wàn)股獎勵股份。

　　本次股權激勵計劃是金活醫藥集團對2021年達到集團考核目標中有突出貢獻的團隊負責人和優(yōu)秀員工個(gè)人的股權獎勵，73名參與者上至執行董事、下至產(chǎn)品助理，涵括集團職能部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)及市場(chǎng)部門(mén)等。

　　2021年，在疫情反復、宏觀(guān)經(jīng)濟壓力、4+7帶量采購、消費疲軟等諸多不確定因素影響的情況下，金活醫藥集團仍能不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)展在線(xiàn)線(xiàn)下的新零售模式，把握消費習慣及發(fā)展變化趨勢所帶來(lái)的機遇，取得滿(mǎn)意銷(xiāo)售，故此該公司授出了員工獎勵股份。該項股權激勵反映出金活醫藥對2022年企業(yè)新一輪高質(zhì)量向好發(fā)展的市場(chǎng)信心，同時(shí)可凝聚優(yōu)秀人才，增強公司的核心競爭力，并鼓勵員工與企業(yè)繼續共同成長(cháng)發(fā)展。

　　金活醫藥集團董事局主席趙利生表示，2022年是國家十四五規劃的第二年，也是金活醫藥集團五五戰略的開(kāi)局之年，在此重要時(shí)刻，金活醫藥集團將繼續與時(shí)俱進(jìn)，踏上中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的列車(chē)，牢牢把握中國人口老齡化程度不斷加深對健康需求巨大所帶來(lái)的發(fā)展機遇，并鞏固原有業(yè)務(wù)地位，培養自主研發(fā)能力，以龍德健康產(chǎn)業(yè)園為契機打造產(chǎn)商融一體化戰略。金活醫藥集團積極建立短、中、長(cháng)期相結合的激勵機制，以事業(yè)聚人才，穩定和發(fā)展員工人才隊伍，推動(dòng)公司長(cháng)遠穩健發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 股份 推動(dòng) 長(cháng)遠