“三服務+七種能力”，今年社區隊伍這樣抓！

為貫徹落實市、區黨代會和全區“轉作風、提效能、辦實事”動員大會精神，全面落實城市基層黨建全域提升攻堅行動和全區“作風改進攻堅年”專項行動有關要求，在城市社區工作人員中倡樹“嚴真細實快”的工作作風，樹牢“事爭一流、唯旗是奪”的工作標準，切實提升社區治理和服務水平，不斷提高群眾滿意度，2月25日，2022年度第一期城市社區書記論壇在區委黨校召開，采取“述職評議+工作交流+動員部署”相結合的方式，推動城市基層治理提質增效。

本次論壇分兩個階段進行

01

社區書記提級述職

聚焦強化社區書記抓城市基層黨建主責主業意識，打造過硬“頭雁”隊伍，召開城市社區黨組織書記提級述職會議，變“坐而論道”為“擂臺比武”，通過“書記講給書記聽、書記工作書記議、書記跟著書記學”的方式，現場抽簽確定部分社區黨組織書記圍繞年度履職情況、存在問題和下步工作思路，采取PPT形式述職。每個社區述職后，由所在街道的黨工委副書記逐一點評問題。會議采取“線下述職+線上直播”的形式，現場與會人員實名制打分評議，各城市社區“兩委”成員和全體社區工作者在鎮街分會場集中收看。

部分分會場

主會場

環山街道桃園社區

環山街道錦城社區

龍山街道生產里社區

龍山街道迎仙橋社區

天福街道天福社區

天福街道學府社區

金山銀河社區

金山東鳳凰臺社區

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02

社區工作者能力培訓

召開城市社區工作者“提效增能、務實為民”作風改進活動動員大會暨新一屆城市社區“兩委”成員崗前培訓會議，印發了《關于在城市社區工作者中開展“提效增能、務實為民”作風改進活動的實施方案》。區委組織部、區社區建設服務中心相關負責同志圍繞城市基層黨建、社區工作者作風建設等內容進行部署。

會議強調

要在夯實基礎中轉作風、抓落實。落實標準規范，加快推進新調整城市社區基礎保障工作；強化業務培訓，創新“小班制”“小規模”“分批次”等培訓形式；抓實社區治理，常態化開展“社區居民一家親”走訪，做亮社區品牌，提升黨組織凝聚力。要在爭創標桿中轉作風、抓落實。黨組織書記帶頭強化爭創一流意識，實施“書記領航”項目，牽頭解決居民難題。堅持“用心用力用情”，深入開展“提效增能、務實為民”作風改進活動，實施微笑服務、主動服務、上門服務“三服務”行動，全面提高社區干部政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力等“七種能力”，提升為民服務水平。要在破解難題中轉作風、抓落實。樹立有解思維，解決黨（工）委統籌協調能力不強、城市社區條塊融合不夠等問題，提高解決群眾急難愁盼問題的質效。堅持全域思維，做實“吹哨報到”、部門力量下沉機制，推動村改社區居民融入社區生活、新業態新就業群體融入城市治理、各類資源載體融入駐地共建，助力社區各項工作取得新跨越、實現大變化。

會上，各街道、金山、文登營鎮黨（工）委副書記進行了工作交流。

環山街道黨工委

龍山街道黨工委

天福街道黨工委

金山黨工委

文登營鎮黨委

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5名社區負責人分享了工作體會和下步工作思路，亮出履職承諾。

持續開展“社區居民一家親”走訪活動，在走訪中轉變作風，提高服務標準；以打造山語綠城小區黨建示范點為突破口，用心解決好居民的每一個問題和訴求，提升居民滿意度。環山街道豹山社區周超

落實“全科社工”要求，緊抓工作人員服務態度，開展微笑服務活動，把居民的小事當成自己的頭等大事來辦，聚力解決居民難題，讓居民來社區辦事有回到家般的溫暖和舒心。龍山街道五龍灣社區于淑清

以“轉作風、提效能、辦實事”為總方向，以黨建引領為核心開展工作，抓牢社工培養、考核管理；依托文登學公園區位優勢，開展各類便民活動，切實為居民辦實事辦好事。天福街道福泉社區王詩林

以提高居民滿意度為根本，多方發力、用好資源，統籌部門下沉力量、“雙報到”、紅色物業、樓長和協管員等，借勢借力提升為居民辦實事的質量和能力，更好地推動工作、贏得民心。金山百樹園社區朱美潔

汲取轄區紅色文化資源力量，聚力抓好隊伍建設；發揮“紅色物業”、報到單位等作用，議事協商凝聚民意民力，開展好居民喜聞樂見的活動，不搞花架子，實實在在地為居民解決問題。文登營鎮東城社區王姝君

會議采取視頻會議的形式進行，各街道、金山、文登營鎮黨（工）委副書記、組織委員、分管城市社區的班子成員、社區辦負責人以及47個城市社區主要負責人在主會場參會；各城市社區“兩委”成員、全體社區工作者在鎮街分會場集中收看。

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